Gestión del Capital Humano

Objetivos
  1. Propondrá soluciones estructuradas posibilitando una mejora en la gestión de recursos: humanos organizacionales, de mercado y de innovación.
  2. Evaluará indicadores de productividad y desempeño, cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, clima organizacional y factores relevantes para la optimización del capital humano e intelectual como ventaja competitiva para la organización moderna.
Temas
  1. Gestión de Personal en el modelo de empresa funcional.
  2. Gestión de Recursos.
  3. Administración de Riesgos.
  4. El  entorno de la empresa actual.
  5. La empresa con orientación al capital intelectual.
  6. El capital humano como componente del capital intelectual.
  7. El capital organizacional como componente del capital intelectual.
  8. El capital de mercado como componente del capital intelectual.
  9. El capital de innovación como componente del capital intelectual.